ТРУДОВІ СПОРИ
Адвокат з Питань Трудового Права

Незалежно від того, чи Ви роботодавець, чи працівник, колектив працівників, або ж профспілка, ми будемо раді допомогти Вам у разі виникнення будь-яких трудових спорів на Вашому підприємстві.
Від юридичної консультації і до супроводу справи в судовому порядку, ми знайдемо вихід із Вашої ситуації.

ДЛЯ ПРАЦІВНИКІВ:

  • Оскарження відмови у прийнятті на роботу;

  • Оскарження наказів про звільнення чи переведення;

  • Спори про дискримінацію в трудових відносинах; 

  • Позови щодо надання відпусток;

  • Спори про дотримання умов праці;

  • Захист працівника у разі пошкодження майна на підприємстві;

  • Оскарження доган та попереджень;

  • Спори щодо виплати заробітної плати, а також всіх соціальних пільг і гарантій;

  • Стягнення середнього заробітку;

  • Захист права на страйк.

ДЛЯ РОБОТОДАВЦІВ:

  • Юридичне оформлення працівників на підприємстві;

  • Консультації з питань переведення та переміщення працівників;

  • Законне проведення звільнення працівника;

  • Консультації з питань переведення та переміщення працівників

  • Притягнення працівників до дисциплінарної відповідальності;

  • Стягнення із працівників матеріальних збитків, завданих на підприємстві;

  • Спори щодо встановлення нових умов праці, не врегульованих законодавством або іншими нормативними актами.

  • Питання оплати праці та оподаткування

ДЛЯ ПРОФСПІЛОК:

  • Оспорювання втручання роботодавців у стратутну діяльність профспілки

  • Скарги проти роботодавців у разі перешкоджання діяльності профспілкових організацій

  • Спори про незабезпечення умов для діяльності профспілок

  • Оскарження заборони участі в профспілкці шляхом тиску на працівників;

  • Звернення до суду у разі утримання роботодавцем внесків членів профспілки на своєму рахунку.

  • втручання роботодавців у статутну діяльність профспілок;
  • Недодтримання законних гарантій для працівників, обраних у профіспілкові органи. ​

Виникли запитання? Поставте їх у ЧАТ (внизу сторінки) або зателефонуйте за нашим номером